合同到期超一年未续签，不自动默认继续履行。到期未续签的处理方式，需依不同情形判断：
1. 合同约定自动续约条款：按条款可能自动续期，无需另行签新合同。
2. 双方未签新合同但继续履行原内容：可能构成事实合同关系，具法律效力。
3. 一方明确拒绝续签或终止合同：原合同关系终止，双方不再受约束。
4. 一方到期后仍履职、另一方接受：可能被认定为默示同意继续履行。
5. 合同到期后长期未履行且无沟通：合同关系或自然终止，难主张继续履行。
6. 有口头续签意向但无书面协议：需结合其他证据判断是否形成新合同或事实履行关系。
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合同到期一年未续签是否默认继续履行，需结合法律分析。
《中华人民共和国合同法》（1999年）第九十一条规定，合同到期属权利义务终止情形。即到期未续签，原合同关系终止，不自动延续。但司法实践中，若双方未签书面合同却有继续履行行为且对方接受，法院可能认定形成事实合同关系（如供应商到期后继续供货、厂方接收并付款）。因此，是否默认继续履行，需结合双方行为和意思表示综合判断，而非仅看时间长短。建议保留相关履行证据，以便维护权益。
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合同到期一年未续签，处理不当可能面临以下法律风险：
1. 丧失合同权利保障：原合同约定的违约责任、赔偿条款、保密义务等若未重新约定，相关权益可能无法主张。
2. 承担事实合同责任：如一方继续履行且对方接受，可能被认定为事实合同关系，需承担履约责任甚至违约责任（如供应商到期后供货、客户收货付款，后客户拒付尾款，法院或判令客户继续付款）。
3. 证据不足导致败诉：到期后无书面协议且缺乏履行记录或沟通证据，发生争议时可能因举证困难败诉，无法维权。
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判断合同到期一年未续签是否构成默认履行，以下特殊情况影响判断：
1. 存在事实履行行为：未签新合同但一方持续履职、另一方接受，可能构成事实合同关系（如某厂到期后持续采购原材料，供应商供货并开发票，法院或认定存在事实合同关系）。
2. 合同含自动续约条款：原合同明确约定到期后自动续约，除非一方提前通知不续约，否则合同继续有效。
3. 一方明确表示终止合同：到期前一方书面通知不再续约，之后继续履行的行为可能被视为临时合作，而非默认合同继续履行，影响关系认定及法律责任承担。

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